In prima linea nella politica del personale militare. In prima linea nella politica del personale militare Inaugurazione della casa per ordine

da aprile 2009 Nascita: 4 febbraio(1959-02-04 ) (60 anni)
Villaggio di Kormovoe, distretto di Serebryano-Prudsky
La regione di Mosca
RSFSR, URSS Formazione scolastica: Scuola superiore di comando dei carri armati di Chelyabinsk;
Accademia del servizio federale di controspionaggio della Federazione Russa;
Accademia Russa della Pubblica Amministrazione sotto il Presidente della Federazione Russa Servizio militare Anni di servizio: - presente vr. Affiliazione: URSS URSS → Russia Russia Rango:
Colonnello Generale Premi:

Viktor Petrovich Goremykin(nato il 4 febbraio 1959) - Capo militare russo, colonnello generale, capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa russo dall'aprile 2009.

Biografia

Nell'aprile 2009 è stato nominato capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa.

Premi e titoli onorifici

• Ordine al Merito della Patria, IV classe
• altri premi

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Collegamenti

• // Sito web del Ministero della Difesa della Federazione Russa
• // Giornale russo

Estratto che caratterizza Goremykin, Viktor Petrovich

"Lascialo in pace", disse Marya Genrikhovna, sorridendo timidamente e felicemente, "dormi già bene dopo una notte insonne".
"Non puoi, Marya Genrikhovna", rispose l'ufficiale, "devi servire il dottore". Ecco, forse gli dispiacerà per me quando inizierà a tagliarmi la gamba o il braccio.
C'erano solo tre bicchieri; l'acqua era così sporca che era impossibile decidere se il tè fosse forte o debole, e nel samovar c'era acqua sufficiente solo per sei bicchieri, ma era tanto più piacevole, a turno e per anzianità, ricevere il bicchiere dalle mani carnose di Marya Genrikhovna con le unghie corte, non del tutto pulite. Quella sera tutti gli ufficiali sembravano davvero innamorati di Mar'ja Genrichovna. Anche quegli ufficiali che giocavano a carte dietro il tramezzo abbandonarono presto il gioco e passarono al samovar, obbedendo all'umore generale di corteggiare Marya Genrikhovna. Marya Genrikhovna, vedendosi circondata da una gioventù così brillante e cortese, era raggiante di felicità, per quanto cercasse di nasconderlo e per quanto fosse evidentemente timida ad ogni movimento assonnato di suo marito, che dormiva dietro di lei.
C'era solo un cucchiaio, c'era la maggior parte dello zucchero, ma non c'era tempo per mescolarlo, e quindi si decise che avrebbe mescolato lo zucchero a turno per tutti. Rostov, dopo aver preso il bicchiere e avervi versato del rum, chiese a Marya Genrikhovna di mescolarlo.
- Ma non hai lo zucchero? - disse tutta sorridente, come se tutto quello che diceva, e tutto quello che dicevano gli altri, fosse molto divertente e avesse un altro significato.
- Sì, non ho bisogno dello zucchero, voglio solo che lo mescoli con la penna.
Marya Genrikhovna acconsentì e iniziò a cercare un cucchiaio, che qualcuno aveva già afferrato.
"Il tuo dito, Marya Genrikhovna", disse Rostov, "sarà ancora più piacevole."
- Fa caldo! - disse Marya Genrikhovna, arrossendo di piacere.
Ilyin prese un secchio d'acqua e, dopo avervi versato del rum, si avvicinò a Marya Genrikhovna e gli chiese di mescolarlo con un dito.
"Questa è la mia tazza", ha detto. - Metti semplicemente il dito e lo berrò tutto.
Quando il samovar fu tutto ubriaco, Rostov prese le carte e si offrì di giocare a re con Marya Genrikhovna. Hanno tirato a sorte per decidere chi sarebbe stato il partito di Marya Genrikhovna. Le regole del gioco, secondo la proposta di Rostov, erano che colui che sarebbe diventato re avrebbe avuto il diritto di baciare la mano di Marya Genrikhovna, e che colui che sarebbe rimasto un mascalzone sarebbe andato a mettere un nuovo samovar per il dottore quando avesse svegliato.
- Ebbene, e se Marya Genrikhovna diventasse re? – chiese Ilin.
- È già una regina! E i suoi ordini sono legge.
Il gioco era appena iniziato quando all'improvviso la testa confusa del dottore si alzò da dietro Mar'ja Genrichovna. Non dormiva da molto tempo e ascoltava ciò che veniva detto e, a quanto pare, non trovava nulla di allegro, divertente o divertente in tutto ciò che veniva detto e fatto. Il suo volto era triste e abbattuto. Non ha salutato gli agenti, si è grattato e ha chiesto il permesso di uscire, poiché la sua strada era bloccata. Non appena uscì, tutti gli ufficiali scoppiarono a ridere forte e Marya Genrikhovna arrossì fino alle lacrime e così divenne ancora più attraente agli occhi di tutti gli ufficiali. Di ritorno dal cortile, il medico disse alla moglie (che aveva smesso di sorridere così felice e lo guardava aspettando timorosa il verdetto) che la pioggia era passata e che doveva andare a passare la notte in tenda, altrimenti tutto sarebbe andato a rotoli. rubato.

Senza una struttura efficace, ben organizzata e ben coordinata responsabile del lavoro con il personale, nessuna organizzazione o dipartimento è impensabile. Il Ministero della Difesa russo presta attenzione prioritaria alle questioni relative al supporto del personale alle Forze Armate. Un ruolo chiave in questo settore spetta alla Direzione principale del personale: un team di veri professionisti con esperienza di servizio rilevante e un ampio arsenale di conoscenze sull'intera gamma di questioni nella loro area di responsabilità.
La storia della Direzione principale del personale è come una copia della biografia del Paese, un riflesso di tutte le fasi significative nello sviluppo e nella formazione delle Forze armate della nostra Patria. Gli specialisti nel lavoro del personale militare sono sempre stati consapevoli delle questioni urgenti relative alla formazione e al reclutamento del personale dell'esercito e della marina. La Direzione Principale del Personale del Ministero della Difesa russo è ancora in prima linea nelle principali misure volte alla trasformazione qualitativa delle Forze Armate del Paese. Implementando con successo i compiti stabiliti dalla leadership del Paese e dal Ministero della Difesa della Federazione Russa nel campo del rafforzamento del potenziale personale dell'Esercito e della Marina russi, lo staff della Direzione principale del personale fornisce un contributo significativo all'aumento della capacità di difesa dello Stato.
Il capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa, il colonnello generale Viktor Petrovich, parla delle origini, delle fasi di formazione e dello stato attuale del lavoro del personale militareGOREMYKIN.

BIGLIETTO DA VISITA. Il colonnello generale Viktor Petrovich Goremykin, capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa, è nato il 4 febbraio 1959 nel villaggio di Kormovoe, distretto di Serebryano-Prudsky, nella regione di Mosca. Diplomato alla Scuola superiore di comando dei carri armati di Chelyabinsk (1980), all'Accademia del servizio federale di controspionaggio della Federazione Russa (1994) e all'Accademia russa della pubblica amministrazione sotto la presidenza della Federazione Russa (2001).
Dal 2000 presta servizio presso la Direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa. Dall'aprile 2009 – Capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa russo. Insignito dell'Ordine del Coraggio, “Per i servizi alla Patria”, IV grado. Onorato specialista militare della Federazione Russa.

Il principale corpo di personale delle Forze Armate dello Stato
in tempi diversi diretti da:

Tenente generale (vecchio esercito) Alexey Petrovich Arkhangelsky (prima metà del 1918).
N.N. Sievers (prima metà del 1918)
Tenente generale (anziano dell'esercito) Semyon Andreevich Sukhomlin (maggio 1918 - agosto 1919)
Colonnello (anziano dell'esercito) Nikolai Alexandrovich Muchnik (ottobre 1919 - agosto 1920)
Capitano (anziano dell'esercito) Sergei Georgievich Shakh-Takhtinsky (agosto 1920 - febbraio 1921, settembre 1922 - gennaio 1924)
Alexander Vladimirovich Strelbitsky (febbraio-agosto 1921)
Valerian Romanovich Borodulin (agosto 1921 - febbraio 1922)
Tenente (esercito senior) Nikolai Evgenievich Paufler (febbraio-settembre 1922)
Sottotenente (esercito senior), comandante di corpo (1935) Nikolai Aleksandrovich Efimov (gennaio 1924 - dicembre 1926)
Komkor (1936) Nikolai Vladimirovich Kuibyshev (dicembre 1926 - gennaio 1928)
Komkor (1935) Ilya Ivanovich Garkavy (gennaio 1928 - aprile 1930)
Komkor (1935) Mikhail Vasilyevich Kalmykov (aprile-novembre 1930)
Guardiamarina (esercito senior), comandante di divisione (1935) Sergei Mikhailovich Savitsky (novembre 1930 - dicembre 1934)
Komkor (1935) Boris Mironovich Feldman (dicembre 1934 - aprile 1937)
Commissario dell'esercito di 2 ° grado Anton Stepanovich Bulin (aprile-agosto 1937)
Commissario dell'esercito, 1° grado, colonnello generale (1942) Efim Afanasyevich Shchadenko (novembre 1937 - dicembre 1940)
Maggiore Generale (1946 - Tenente Generale) Alexander Dmitrievich Rumyantsev (dicembre 1940 - aprile 1943)
Colonnello generale (1961 - Maresciallo dell'Unione Sovietica) Philip Ivanovich Golikov (aprile 1943 - settembre 1950)
Tenente generale (1955 - colonnello generale) Ivan Terentyevich Korovnikov (ottobre 1950 - gennaio 1951)
Colonnello generale Alexey Sergeevich Zheltov (gennaio 1951 - aprile 1953), eroe dell'Unione Sovietica.
Colonnello generale Fedor Fedotovich Kuznetsov (aprile 1953 - maggio 1957)
Colonnello generale (1968 - generale dell'esercito) Afanasy Pavlovich Beloborodov (maggio 1957 - marzo 1963), due volte Eroe dell'Unione Sovietica.
Colonnello generale (1968 - generale dell'esercito) Joseph Iraklievich Gusakovsky (marzo 1963 - ottobre 1970), due volte Eroe dell'Unione Sovietica.
Colonnello generale (1975 - generale dell'esercito) Alexander Terentyevich Altunin (ottobre 1970 - luglio 1972), eroe dell'Unione Sovietica.
Colonnello generale (1975 - generale dell'esercito) Ivan Nikolaevich Shkadov (luglio 1972 - gennaio 1987), eroe dell'Unione Sovietica.
Generale dell'esercito (1990 - Maresciallo dell'Unione Sovietica) Dmitry Timofeevich Yazov (gennaio-maggio 1987)
Generale dell'esercito Dmitry Semenovich Sukhorukov (luglio 1987 - luglio 1990)
Colonnello Generale (1991 - Generale dell'Esercito) Viktor Fedorovich Ermakov (luglio 1990 - settembre 1991)
Tenente generale (1991 - colonnello generale) Yuri Nikolaevich Rodionov (settembre 1991 - agosto 1992)
Tenente generale (1993 - colonnello generale) Evgeny Vasilyevich Vysotsky (settembre 1992 - ottobre 1996), Eroe dell'Unione Sovietica.
Tenente generale (1996 - colonnello generale) Grigory Pavlovich Kasperovich (ottobre 1996 - luglio 1997)
Tenente generale (dicembre 1997 - colonnello generale) Ilya Grigorievich Panin (luglio 1997 - aprile 2001)
Colonnello generale Ivan Ivanovich Efremov (aprile 2001 - luglio 2001)
Colonnello generale (dal 2004 - generale dell'esercito) Nikolai Aleksandrovich Pankov (luglio 2001 - ottobre 2004)
Colonnello generale Mikhail Georgievich Vozhakin (ottobre 2004 - aprile 2009)
Colonnello generale Viktor Petrovich Goremykin (da aprile 2009 ad oggi).

PROMOZIONE I futuri corpi del personale militare dell'esercito russo, chiamati a svolgere un lavoro quotidiano volto in gran parte ad aumentare l'interesse dei professionisti militari nello svolgimento coscienzioso dei doveri ufficiali, presero forma negli anni '30 del XVII secolo. Allo stesso tempo, sottolineiamo che strutture di questo tipo sono sorte nello stato di Mosca, quando è nato l'esercito stesso, proveniente da distaccamenti individuali e squadre principesche. Era necessario tenere un registro dei soldati, distribuirli tra i reggimenti, licenziarli dal servizio, ricompensarli e punirli per misfatti, cercare soldati fuggitivi e risolvere altri problemi. Per svolgere questi compiti erano necessari prima degli impiegati e poi dei funzionari con alfabetizzazione e capacità nell'uso razionale delle risorse umane, in primo luogo il personale di comando. La quantità di lavoro aumentò notevolmente quando iniziarono i preparativi per la campagna militare.
Durante il regno di Ivan il Terribile e fino alle riforme di Pietro I, questo lavoro veniva svolto dal Razryadny Prikaz (Razryad), che era responsabile delle "persone di servizio", cioè delle persone che erano al governo, compresi i militari, servizio. La prima menzione dell'Ordine di dimissione risale al 1531. Nei registri di dimissione sono stati inseriti gli ordini del governo russo sulle nomine annuali al servizio militare, civile e giudiziario. In effetti, questi libri furono tra i primi documenti dello stato russo relativi alla politica del personale.
Uno degli svantaggi del sistema esistente a quel tempo era che le nomine a incarichi militari venivano effettuate da impiegati, persone che avevano scarsa familiarità con gli affari militari e, inoltre, non avevano l'opportunità di valutare il comportamento dei nominati in battaglia. Eppure, la leadership militare, nonostante le evidenti carenze, tra le quali forse la più significativa è stata la mancanza di un controllo adeguato e di regole chiare sulla responsabilità degli ufficiali, è riuscita a creare istituzioni amministrative militari, comprese quelle per il personale, e ha gettato le basi per la loro successiva miglioramento. Fu su questa base che Pietro I attuò nel primo quarto del XVIII secolo le riforme che cambiarono radicalmente l'organizzazione, la struttura, le funzioni e i poteri degli organi di comando e controllo militare. Insieme alla creazione di un esercito e di una marina regolari, fu centralizzata la leadership dell'intera organizzazione militare, il che contribuì alla razionalizzazione e allo sviluppo del lavoro con il personale militare. Gli ordini ricevettero nomi diversi e iniziarono ad essere subordinati a persone che godevano maggiormente della fiducia del sovrano. Anche la loro struttura organizzativa è cambiata.
Nel febbraio 1711 Pietro I firmò un decreto che istituiva il Senato governativo e da quel momento gli ordini trasferirono i loro poteri alla Cancelleria militare del Senato sotto il Senato governativo. Durante le riforme militari, Pietro I prestò particolare attenzione alla formazione del corpo degli ufficiali, che costituiva una classe speciale di "persone iniziali" nelle truppe ed era l'oggetto principale del lavoro dei servizi del personale. Il corpo degli ufficiali era composto principalmente da figli della nobiltà, i quali, prima di ricevere il grado di ufficiale, dovevano apprendere le basi del servizio militare nei reggimenti di guardia (Preobrazhensky e Semyonovsky) come soldati semplici e sottufficiali. E solo dopo diversi anni di servizio nei ranghi inferiori hanno avuto l'opportunità di essere promossi a capo ufficiale.
Per fornire all'esercito russo un numero sufficiente di ufficiali ben addestrati, fin dai primi giorni di costruzione dell'esercito regolare, Pietro I prestò particolare attenzione alla creazione di scuole militari. In breve tempo furono create scuole di artiglieria, ingegneria, navale e di altro tipo, nelle quali iniziarono ad essere addestrati gli ufficiali. Naturalmente, questo fu solo l'inizio della formazione di istituzioni educative militari. Durante tutta la seconda metà del XVIII secolo, nelle scuole militari furono formati solo circa 3mila ufficiali per le truppe.
Pietro I riformò l'amministrazione militare centrale: nel 1717 creò un sistema di collegium, che differiva dagli ordini per la discussione collettiva e la risoluzione dei problemi, l'uniformità della struttura organizzativa e del lavoro d'ufficio e una competenza più chiaramente definita. Così, nel 1718, al posto della Cancelleria Militare, venne istituito il Collegio Militare, organo di comando e controllo centrale delle truppe. Era responsabile dell'organizzazione e dell'istruzione delle truppe, era responsabile delle questioni di reclutamento, servizio e ispezione delle truppe, rilasciava brevetti per gradi militari, si occupava della distribuzione e del licenziamento degli ufficiali, nonché di risolvere altre questioni relative al servizio del personale.
Allo stesso tempo, furono introdotti un sistema unificato di gradi militari di tipo europeo occidentale e solidi fondamenti di servizio, sanciti nella Tabella dei gradi. Ora la base del servizio e della promozione del rango non era basata sulla nascita, ma sulle capacità personali, sull'istruzione, sull'esperienza e sul coraggio. Inoltre, era garantita la possibilità di produrre ufficiali delle classi inferiori. Tutti coloro che ricevettero un grado di ufficiale inferiore nel servizio divennero nobili ereditari.
Con la creazione del Ministero della Guerra nel 1802, il Collegio Militare ne entrò inizialmente a far parte come organo principale, e nel 1812 il lavoro del personale fu trasferito alla giurisdizione del Dipartimento di Ispettorato, che “gestì... il personale dell'esercito, il suo reclutamento... e la beneficenza (fornitura sociale) per i militari e le loro famiglie”. Con la riorganizzazione del Ministero della Guerra, effettuata nel 1832 secondo il piano dell'Imperatore Nicola I, il Dipartimento dell'Ispettorato passò sotto la diretta subordinazione del Ministro della Guerra, che, insieme ad altre questioni, era ora responsabile del lavoro con il personale, e per gli affari del dipartimento fu fornito un rapporto all'imperatore. Ciò significava che l'imperatore considerava il lavoro con il personale militare una delle aree più significative dell'amministrazione militare.
Lo sviluppo dell'arte militare durante le guerre napoleoniche e la creazione di eserciti di massa richiese un aumento delle dimensioni dell'esercito russo, che a sua volta portò all'espansione della rete dei corpi dei cadetti, che divenne la base del sistema di istruzione militare istituzioni in Russia. Allo stesso tempo, la crescita della produzione industriale, lo sviluppo dei trasporti e delle comunicazioni richiedevano nuovi approcci per risolvere i problemi di organizzazione del comando militare, mobilitazione e rifornimento delle truppe. La sconfitta della Russia nella guerra di Crimea servì da catalizzatore per le riforme militari del 1862-1874. A questo proposito, si sono verificati cambiamenti radicali nel sistema di comando militare, addestramento e istruzione del personale.
Nel corso di queste riforme è stata migliorata anche la struttura organizzativa degli organi del personale. Nel 1865 il dipartimento dell'Ispettorato fu fuso con la direzione principale dello stato maggiore generale. La nuova struttura era responsabile delle questioni relative al reclutamento delle truppe, alla produzione e al licenziamento degli ufficiali, al monitoraggio delle condizioni delle truppe in termini di combattimento e alla contabilità del personale, che determinavano la forza militare dello stato.
La sconfitta della Russia nella guerra russo-giapponese del 1904-1905 rivelò una serie di seri problemi nell'organizzazione militare dello Stato, compreso l'addestramento del corpo degli ufficiali. Anche la prima guerra mondiale apportò modifiche al sistema di addestramento del personale di comando. L'esercito aveva bisogno non solo di una formazione altamente professionale del corpo degli ufficiali, ma anche di un aumento molto significativo della sua forza numerica. In generale, durante la prima guerra mondiale, il sistema degli organi del personale del dipartimento militare fece fronte ai compiti ad esso assegnati.
FEBBRAIO, e poi la Rivoluzione d’Ottobre del 1917, portò sostanzialmente alla distruzione della vecchia macchina militare. Ciò a sua volta causò alcune difficoltà nella costruzione dell'Armata Rossa. Per qualche tempo le questioni relative al personale furono risolte in un modo unico: i comandanti non furono nominati dalla leadership militare, ma eletti dall'Armata Rossa. Ma già nell’aprile 1918 il Comitato esecutivo centrale panrusso adottò un decreto “Sulla procedura per coprire i posti nell’Armata Rossa degli operai e dei contadini”, che abolì l’elezione del personale di comando.
Il 24 maggio 1918, a seguito della riorganizzazione delle strutture dell'ex Stato Maggiore del vecchio esercito, fu costituita la Direzione dello Stato Maggiore di Comando dello Stato Maggiore Generale panrusso con uno staff di 526 persone, il cui successore legale è la direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa nella sua forma attuale.
Alla fine degli anni '20 e '30, durante le trasformazioni militari, molte cose cambiarono negli organi di comando e controllo militare. Il corpo principale del personale dell'esercito portava i nomi: direzione del comando dell'Armata Rossa, direzione del personale comandante dell'Armata Rossa sotto l'NPO dell'URSS, dal 1940 - Direzione del personale dell'Armata Rossa, e fin dai primi mesi della Grande Guerra Patriottica - la direzione principale del personale della NPO. I suoi compiti sono cambiati, ma i principi fondamentali della selezione e del collocamento del personale sono rimasti invariati.
L'esercito e la marina erano dotati di attrezzature e armi militari più avanzate. Di conseguenza, sono state apportate modifiche al lavoro del personale. È diventato più specifico, mirato e fruttuoso. Ciò è confermato dalla formazione di ufficiali qualificati di tutti i tipi e rami delle forze armate, dall'adozione di misure efficaci per aumentare l'autorità del personale di comando. Dopo un lungo lavoro furono create le condizioni necessarie, soprattutto materiali, che permisero all'Unione Sovietica e al suo esercito di resistere alle prove della Grande Guerra Patriottica e di ottenere la vittoria.
Successivamente, durante gli anni di costruzione delle Forze Armate, il lavoro del personale è stato finalizzato al miglioramento della struttura organizzativa dell'esercito e della marina, nonché alla formazione e all'istruzione del personale militare. Poiché lo sviluppo delle armi e dell'equipaggiamento militare negli anni del dopoguerra procedette a ritmo sostenuto, i requisiti per il personale ufficiale aumentarono e la leadership delle Forze Armate prestò grande attenzione all'ulteriore aumento del livello di addestramento, selezione e istruzione della leadership dell'esercito e della marina, migliorando lo stile del loro lavoro e rafforzando l'unità di comando.
Nelle condizioni moderne, il compito di un uso abile e razionale delle risorse umane nelle Forze Armate della Federazione Russa rimane molto rilevante. Ciò richiede elevate qualità professionali e morali da parte dell'intero staff della Direzione principale del personale. La presenza di una ricca esperienza di servizio e di forti capacità imprenditoriali consente agli ufficiali e al personale civile dell'Amministrazione statale di svolgere in modo rapido ed efficiente i compiti loro assegnati.
Questi includono allo stato attuale:
- formazione e attuazione della politica del personale nelle Forze Armate;
- organizzazione del servizio militare per il personale militare sotto contratto;
- pianificazione, organizzazione e controllo del reclutamento delle Forze Armate con personale militare a contratto;
- organizzare l'ingresso dei cittadini nel servizio civile statale, il suo passaggio e la cessazione;
- organizzazione del personale per la copertura dei posti di lavoro dipendente;
- organizzare il lavoro con i cittadini che hanno il grado militare di ufficiale e si trovano nelle riserve delle Forze Armate;
- pianificazione attuale e a lungo termine per la formazione e l'accumulo degli ufficiali di riserva;
- gestione generale dell'addestramento militare dei cittadini nei centri di addestramento militare, nelle facoltà di addestramento militare e nei dipartimenti militari degli istituti scolastici statali federali di istruzione professionale superiore;
- organizzare i lavori sulla ricompensa del personale militare e del personale civile e conferire loro i premi statali della Federazione Russa e le insegne dipartimentali del Ministero della Difesa della Federazione Russa;
- organizzazione del personale per le attività militari internazionali e di cooperazione tecnico-militare della Federazione Russa con stati esteri e organizzazioni internazionali;
- organizzare la partenza del personale militare e del personale civile dalla Federazione Russa;
- organizzare la fornitura di servizi a Stati esteri per la formazione del personale militare e tecnico nazionale;
- prevenzione della corruzione e di altri reati;
- organizzazione e tenuta dei registri anagrafici e statistici degli ufficiali che prestano servizio militare a contratto e degli ufficiali di riserva, registri del personale militare per numero personale, registri anagrafici e statistici del personale civile.
Nell'ambito dei compiti elencati, la Direzione principale del personale del Ministero della difesa russo svolge anche molte altre funzioni. È difficile elencare tutto, quindi ci limiteremo a quelli più importanti, relativi, in particolare, ai temi della formazione e dell'attuazione della politica del personale nelle Forze Armate:
- partecipazione allo sviluppo e all'attuazione del Concetto e del Piano per la costruzione delle Forze Armate della Federazione Russa;
- preparazione di progetti di atti normativi su questioni di servizio pubblico, regolamentazione dei rapporti di lavoro con dipendenti di unità e organizzazioni militari, nonché sull'organizzazione del lavoro con cittadini che hanno il grado militare di ufficiale e sono nelle riserve delle Forze armate Forze;
- esame dei ricorsi di cittadini e organizzazioni in materia di lavoro con personale militare a contratto e personale civile pervenuti alla Direzione generale del personale;
- formazione di ordinanze statali per ambiti di attività assegnati.
Va notato che il lavoro della Direzione principale del personale si basa su una ricca esperienza ed è costruito tenendo conto dei cambiamenti in atto nelle Forze armate e nel Paese nel suo insieme. Oggi il lavoro del personale comprende due componenti principali, chiamiamole scientifico-teoriche e pratiche. La componente scientifica e teorica è lo sviluppo di concetti, disposizioni, la formazione di un quadro legislativo e regolamentare per garantire il servizio militare agli ufficiali e ad altre categorie di personale militare. A sua volta, la componente pratica comprende tutti i compiti attuali del lavoro del personale.
Soffermiamoci più in dettaglio su alcuni aspetti del personale per tutte le categorie di personale militare che prestano servizio militare sotto contratto, come componente pratica del lavoro del personale.
Dall'inizio della formazione della nuova veste delle Forze Armate (dall'ottobre 2008) ad oggi, per direttive dello Stato Maggiore Generale, il numero dei posti di ufficiale è stato ridotto di quasi la metà. Attualmente, il personale delle truppe con ufficiali è mantenuto a un livello tale da garantire che i compiti vengano completati come previsto, dal 95 al 100%.
Dal 2009 è stata introdotta la certificazione annuale di tutti gli ufficiali e dal 2011 è stata introdotta la certificazione di tutto il personale privato e sottufficiale in servizio a contratto. Sulla base dei risultati della certificazione sono stati elaborati i piani per l'attuazione delle decisioni, attualmente in fase di attuazione.
Nel 2008-2009 è stato sviluppato e implementato un sistema di trasferimento territoriale degli ufficiali in una nuova sede di servizio: rotazione del personale ufficiale. Negli ultimi tre anni, più di 105,1mila persone sono state trasferite in nuove sedi di servizio.
Dall'inizio del 2012, alle autorità del personale è stato affidato il personale militare che presta servizio sotto contratto come soldati, marinai, sergenti e caposquadra. Per l'attuazione pratica del nuovo compito, è stato costruito un verticale di gestione: la direzione principale del personale del Ministero della Difesa russo - dipartimenti per lavorare con personale militare sotto contratto, dipartimenti del personale dei distretti militari - punti di selezione per il servizio militare sotto contratto. Tali punti sono stati creati e operano negli enti costitutivi della Federazione Russa.
BISOGNO DI sottolineare che nel lavoro del personale, le questioni relative agli incentivi del personale, comprese le ricompense, occupano un posto importante. Il lavoro in questa direzione è organizzato in modo tale che il personale militare sia adeguatamente apprezzato per i suoi servizi alla Patria, in modo che i premi statali siano motivo di orgoglio e “lavorino” attivamente per aumentare ulteriormente il prestigio del servizio militare e contribuire al rafforzamento del paese corpo degli ufficiali.
Alla fine di aprile 2013, il Ministro generale della Difesa russo Sergei Shoigu ha visitato il campo di addestramento militare di Ashuluk (regione di Astrakhan), dove si stava svolgendo un'esercitazione dell'Aeronautica Militare e della Difesa Aerea per esercitarsi in azioni congiunte per combattere un potenziale aggressore. Il Ministro della Difesa ha molto apprezzato l'attività degli ufficiali delle unità partecipanti all'esercitazione e ha consegnato personalmente i premi ai più illustri.
Va notato che negli ultimi anni, per la prima volta nella storia moderna della Russia, 5 formazioni e unità militari hanno ricevuto premi statali per il completamento con successo delle missioni di combattimento. L'Ordine di Kutuzov apparve sugli stendardi da battaglia del 45° reggimento speciale delle guardie separate delle forze aviotrasportate e della 393a base dell'aviazione dell'esercito. L'Ordine di Zhukov è stato assegnato alla 10a brigata separata delle forze speciali e alla 201a base militare di Gatchina, due volte Bandiera Rossa. Il pesante incrociatore missilistico nucleare "Pietro il Grande" è stato insignito dell'Ordine di Nakhimov.
Tutti i premi alle formazioni e alle unità militari sono stati consegnati personalmente dal Presidente della Federazione Russa. I certificati del comandante in capo supremo delle forze armate della Federazione Russa sono stati assegnati alla Scuola superiore di comando aviotrasportato di Ryazan intitolata all'eroe dell'Unione Sovietica, il generale dell'esercito V.F. Margelov e il 154esimo reggimento comandante separato.
Gli esempi di cui sopra sono solo una parte di quei momenti in cui la massima leadership militare del paese ha potuto constatare in prima persona la qualità del lavoro nella selezione e nel collocamento del personale di comando e valutarne realmente l'addestramento al combattimento, gli affari e le qualità morali e psicologiche.
Va inoltre notato che recentemente i nomi onorari sono stati restituiti alle unità militari. I reggimenti Preobrazhensky e Semenovsky furono i primi a ricevere questo alto onore. Il 2° Fucile a motore della Guardia Taman dell'Ordine della Rivoluzione d'Ottobre, la Divisione dell'Ordine di Suvorov e il 4° Carro Armato della Guardia dell'Ordine di Lenin Kantemirov, la Divisione della Bandiera Rossa intitolata a Yu.V ). Andropova.
Si sta facendo molto per cercare partecipanti alla Grande Guerra Patriottica e ad altre operazioni militari che, per qualche motivo, non hanno ricevuto i premi che meritavano. Ad oggi sono stati identificati più di 4,3mila veterani o loro parenti, ai quali sono stati assegnati (trasferiti per la conservazione come memoria) più di 4,6mila ordini e medaglie dell'URSS. Attualmente, la ricerca di questa categoria di cittadini continua sulla base delle richieste e la ricerca dei soldati in prima linea, inoltre, viene effettuata utilizzando una banca elettronica di documenti premio accessibile al pubblico “L'impresa del popolo nella grande guerra patriottica del 1941 –1945.” Non si sottolineerà mai abbastanza che durante la creazione di questa risorsa, nel periodo 2010-2011, è stato effettuato un esame di oltre 17,5mila fogli di premi della Grande Guerra Patriottica.
Nel 2011, il processo di assegnazione dei premi statali ai partecipanti alla liquidazione delle conseguenze dell'incidente presso la centrale nucleare di Chernobyl è stato in gran parte completato. In totale, secondo il Ministero della Difesa russo, in quest'area sono state assegnate 58mila persone.
TORNARE INDIETRO Per quanto riguarda la storia delle attività della Direzione principale del personale nella fase attuale, è necessario sottolineare che in questa attività si sono verificati molti cambiamenti a causa dell'emergere di nuovi compiti e funzioni. Gli approcci alla risoluzione dei problemi del personale sono stati rivisti, sono state sviluppate e implementate attivamente nuove tecnologie, metodi e metodi per il personale per risolvere i problemi. A questo proposito, sono aumentate anche le richieste direttamente nei confronti degli ufficiali della direzione principale del personale del Ministero della Difesa russo, sulle cui spalle risiedono le principali attività quotidiane dei dipartimenti e dei dipartimenti. Quasi tutti hanno frequentato una buona scuola militare o navale e hanno una vasta esperienza nel servizio militare. Prima di essere nominati alla Direzione principale del personale, molti comandavano reggimenti, navi, ricoprivano incarichi di responsabilità presso il quartier generale e prestavano servizio nei dipartimenti del personale dei rami delle forze armate, dei distretti militari e delle flotte. La stragrande maggioranza degli ufficiali ha al proprio attivo accademie militari e scuole militari superiori. Molti hanno premi statali, titoli accademici e titoli. Un esempio di adempimento di alta qualità dei loro doveri ufficiali è mostrato dai colonnelli I.A. Belyavsky, A.S. Kuzmin, A.A. Vorobyov, V.V. Svirida, L.I. Prakopovich, S.V. Chunov, K.I. Ladyka, D.Yu. Beskrovnov, S.N. Kharlamov, A.A. Shepelenko, V.G. Nikiforov, A.A. Kirdey, MA Dmitriev, A.V. Tappeto, O.P. Terent'ev, I.S. Naumenko, A.A. Suvernev, A.V. Yarenko, S.V. Chernyshov, V.P. Terent'ev, I.I. Mingalev, V.I. Snezhko, V.B. Yorkin, capitani 1° grado A.P. Bogdanov, A.V. Kulabukhov, tenente colonnello A.Yu. Isakov.
L'esperienza accumulata e le qualità aziendali consentono ai funzionari della direzione principale del personale di svolgere rapidamente ed efficacemente i compiti loro assegnati e di trasferire l'esperienza accumulata ai funzionari degli organi del personale subordinati.
Non possiamo non menzionare anche il nostro personale civile. Tra coloro che danno un degno contributo alla risoluzione dei compiti che la Direzione principale del personale deve affrontare c'è I.V. Manuelova, I.O. Rosenblum, V.V. Serebryakov, V.V. Romanov, A.Yu. Morozov, O.N. Kostyuk, A.A. Lvova, L.L. Valeeva, V.E. Sivash, L.N. Karaseva, S.V. Egorova.
Le attività dell'organizzazione dei veterani della direzione principale del personale del Ministero della Difesa russo meritano parole gentili. Ascoltiamo sempre le opinioni dei nostri rispettati veterani. Nel marzo 2013 si è tenuta una riunione ordinaria del Consiglio dei Veterani dell'Amministrazione Statale del Ministero della Difesa della Federazione Russa. Nonostante la sua età, il generale dell'esercito V.F. è attivamente coinvolto nel processo di miglioramento del lavoro del personale nelle forze armate. Ermakov, colonnello generale I.G. Panin, A.K. Mironov, Yu.N. Rodionov, tenente generale V.P. Bryukhov, A.G. Sheenkov, A.T. Avilov, N.M. Vasiliev.
Il passaggio delle Forze Armate russe a un sistema di gestione a tre livelli ha causato cambiamenti corrispondenti nello schema generale del lavoro del personale nelle truppe (forze). Oggi gli organi del personale sono rappresentati a tre livelli del complessivo sistema di gestione delle Forze Armate:
- nelle formazioni (brigate, divisioni ed eguali);
- nei comandi strategici congiunti (distretti militari);
- Direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa.
Tenendo conto dell'entità dei compiti da risolvere e del volume di lavoro, nel 2012 è stata creata un'autorità unificata del personale del Ministero della difesa russo sulla base della direzione principale del personale, la cui area di responsabilità comprendeva il personale di tutte le categorie del personale militare in servizio a contratto e del personale civile delle Forze Armate. A questo proposito, la struttura organizzativa della Direzione principale del personale del Ministero della Difesa russo, che è cambiata più volte negli ultimi anni, comprende attualmente nove dipartimenti:
- primo reparto (ufficiali USC);
- secondo dipartimento (pianificazione organizzativa e acquisizioni);
- terzo dipartimento (premi e lavori esteri);
- quarto reparto (personale militare in servizio a contratto);
- Quinto Direttorio (ufficiali dei rami, rami delle forze armate);
- sesto direttorio (organi militari di controllo subordinati al Ministro della Difesa della Federazione Russa e ai suoi vice, e università);
- dipartimento della funzione pubblica statale;
- management (regolamentazione dei rapporti di lavoro);
- management (educazione militare).
È inoltre impossibile considerare le attività dell'Amministrazione statale separatamente dalla Direzione della registrazione del personale militare (la direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa), che non ne fa direttamente parte.

Gli sforzi principali nel lavoro del personale della 1a direzione, guidata dal maggiore generale Sergei Anatolyevich Batyushkin, mirano a garantire il livello richiesto di personale di associazioni, formazioni e unità militari di distretti militari con personale professionale sottoposto a servizio militare sotto contratto in incarichi militari soggetti ad arruolamento da parte di tutte le categorie di personale militare. Il personale delle truppe e delle forze dei distretti militari con ufficiali, nonché di altre categorie di personale militare in servizio sotto contratto, era ed è mantenuto a un livello tale da garantire l'adempimento dei compiti previsti.
Oltretutto, 1° dipartimento In conformità con il decreto del Presidente della Federazione Russa del 2012 n. 1653, sono in corso i lavori per formare una riserva di personale federale per il periodo 2013-2015 e per sviluppare un sistema di formazione per i funzionari in essa inclusi. La selezione dei candidati per la riserva del personale federale si basa sul principio della selezione degli ufficiali che soddisfano determinati requisiti di qualificazione e possiedono le qualità professionali e personali necessarie per la nomina a incarichi militari di alto livello che devono essere ricoperti da ufficiali superiori, tenendo conto delle attuali e future necessità di coprire queste posizioni.
Notevole attenzione è prestata alla formazione di una riserva di personale dipartimentale. La sua base è composta da candidati per posizioni di comando e di staff maggiori, dal comandante di battaglione in su.
Nell'ambito dell'attuazione del programma anticorruzione e della prevenzione della corruzione e di altri reati, la 1a Direzione raccoglie e pubblica sul sito ufficiale del Ministero della Difesa russo informazioni su redditi, proprietà e obblighi patrimoniali del personale militare e funzionari federali del dipartimento militare, le cui posizioni sono soggette a rischi di corruzione. Inoltre, è stato svolto un enorme lavoro per raccogliere, elaborare e inserire nei sistemi informativi dati personali e informazioni finanziariamente significative su bonus e altri pagamenti in contanti per tutto il personale militare dei distretti militari.
Al centro dell'attività 2° controllo, guidato dal Maggiore Generale Yuri Petrovich Bobrov, è quello di migliorare il quadro legislativo e regolamentare per il servizio militare. Negli ultimi anni, le attività in questo settore sono state svolte in modo particolarmente attivo: sono stati preparati progetti di una serie di leggi costituzionali federali, federali, decreti del Presidente della Federazione Russa, che introducono modifiche e regolano la base giuridica del servizio militare sotto contrarre. È la Direzione principale del personale del Ministero della difesa russo che partecipa come coesecutore al miglioramento del quadro normativo giuridico in materia di garanzie statali e compensi, protezione sociale del personale militare in servizio sotto contratto.
La componente più importante del lavoro della 2a Direzione è la questione della dotazione di ufficiali delle Forze Armate. È stato ripreso lo sviluppo dei piani relativi al personale degli ufficiali delle Forze armate nel loro complesso, nonché ai tipi e ai rami delle truppe, ai distretti militari (flotte) fino alle formazioni incluse. I piani includono l'utilizzo di tutte le fonti di acquisizione disponibili. Nella pianificazione viene pienamente utilizzata l'esperienza maturata negli anni precedenti nell'utilizzo dei laureati per i loro scopi ufficiali. L'anno scorso, una serie di misure attuate in anticipo e in modo intensivo hanno permesso di assegnare il 76% dei tenenti a posti di ufficiale con ordini di laurea. Viene prestata particolare attenzione alla pianificazione a lungo termine per soddisfare le esigenze delle truppe. Nel pianificare il personale delle università del Ministero della Difesa russo con una composizione variabile per il 2013, sono stati presi in considerazione non solo i parametri normativi di reclutamento per il numero regolare di posti di ufficiale nelle Forze Armate, ma anche i fattori che determinano il fabbisogno aggiuntivo .
Una parte integrante del lavoro del personale nell'esercito e nella marina sono i premi. Responsabile di questa sezione presso la direzione principale del personale del Ministero della difesa russo 3° Direzione, diretto dal colonnello Anatoly Vitalievich Rug. Dal 2008, oltre 12mila militari e donne hanno ricevuto premi statali della Federazione Russa per il coraggio e l'audacia dimostrati nell'adempimento del servizio militare, per i riconoscimenti durante le esercitazioni, per il servizio di combattimento (servizio), per i servizi nel rafforzamento della capacità di difesa del Paese e per l'elevata prestazione nelle attività di servizio e di lavoro. Una parte significativa di loro ha ricevuto premi per il coraggio e l'eroismo dimostrati durante l'operazione per costringere la Georgia alla pace, durante lo svolgimento di operazioni militari per eliminare gruppi armati illegali nella regione del Caucaso settentrionale, per la partecipazione a crociere navali, esercitazioni militari e navali. 49 persone hanno ricevuto il titolo di Eroe della Federazione Russa, di cui 17 postume. 404,7 mila persone hanno ricevuto le insegne dipartimentali del Ministero della Difesa della Federazione Russa.
Gli specialisti di detto dipartimento sono anche responsabili della selezione e della registrazione dei candidati per lavorare all'estero come consulenti, insegnanti, membri del personale, missioni straniere e altre strutture impegnate nella cooperazione militare e tecnico-militare diretta nei paesi ospitanti. Anche il personale militare viene selezionato e formato per partecipare alle missioni internazionali e alle operazioni di mantenimento della pace delle Nazioni Unite in conformità con gli obblighi internazionali assunti dalla parte russa. Un posto importante nelle attività del dipartimento è occupato dalla formazione del personale militare nazionale e del personale tecnico di paesi stranieri. Un'area di lavoro separata è la fornitura di servizi per la formazione di specialisti stranieri provenienti da equipaggi ed equipaggi da combattimento di navi, sottomarini, aeroplani, elicotteri, sistemi missilistici antiaerei, missili, artiglieria e veicoli blindati forniti a paesi stranieri.
4° controllo La Direzione Principale del Personale del Ministero della Difesa russo, guidata dal Maggiore Generale Evgeniy Vladimirovich Kuchinsky, ha implementato in pratica un sistema chiaro e trasparente di selezione (precisamente selezione, non reclutamento) dei candidati al servizio militare con un contratto che soddisfano i requisiti per salute, forma fisica, motivazione al servizio militare, idoneità professionale e altri parametri. La priorità nella selezione viene data ai cittadini che si trovano nelle riserve, che hanno prestato servizio nelle Forze Armate, che hanno il livello di istruzione richiesto e la specialità militare richiesta. Inoltre, tutti i soldati a contratto devono essere inviati per l'addestramento, cosa che in precedenza era estremamente rara. Coloro che non soddisfano i requisiti, non mantengono la fiducia per negligenza e non approfittano delle opportunità di miglioramento offerte durante la formazione e il ulteriore servizio, vengono separati senza rimpianti: questo è ciò che l'intero controllo il sistema è mirato. Al vertice della piramide funzionale in quest'area di attività si trova la 4a direzione della direzione principale del personale del Ministero della difesa russo.
Nell'area dell'attenzione 5° Direzione, guidato dal colonnello Alexander Vasilyevich Yarenko, - organizzazione dei lavori sulla nomina di ufficiali di rami e rami dell'esercito a posizioni militari, rilascio da posizioni militari, licenziamento tempestivo, conclusione di contratti, assegnazione di gradi militari. Il dipartimento è anche responsabile dello studio dei candidati per la nomina a posizioni militari di alto livello, della preparazione di proposte e materiali da sottoporre loro all'esame durante le riunioni della Commissione Centrale di Attestazione del Ministero della Difesa della Federazione Russa. Il dipartimento partecipa alla previsione e alla pianificazione del fabbisogno di ufficiali, nonché alla pianificazione, al monitoraggio della distribuzione e dell'assegnazione dei posti di lavoro dei laureati delle università del Ministero della Difesa russo. È responsabile della preparazione di informazioni tempestive e affidabili sull'organico delle posizioni militari sostituite da ufficiali, della preparazione di calcoli e proposte per garantire misure organizzative e di personale continue per quanto riguarda l'utilizzo degli ufficiali rilasciati. Il dipartimento organizza e controlla inoltre la prevista sostituzione degli ufficiali in servizio con contratto nell'estremo nord e nelle zone equivalenti, nelle zone con condizioni climatiche o ambientali sfavorevoli, nonché nelle unità militari situate al di fuori della Federazione Russa. L'area di interesse della direzione è l'organizzazione e la gestione del lavoro di certificazione degli ufficiali, la raccolta, l'analisi, la sintesi e la presentazione alla direzione dei dati operativi sulla situazione del personale, nonché i principali indicatori delle prestazioni degli organi del personale .
SU 6° Direttorio, guidato dal Maggiore Generale Mikhail Mikhailovich Sinyukov, ha compiti nel campo della formazione della politica del personale nelle Forze Armate e della sua attuazione negli organi centrali del comando militare e nelle università del Ministero della Difesa russo. La Direzione sta conducendo lavori preliminari sul reclutamento e sull'inserimento dei laureati delle università e dell'Accademia militare dello Stato maggiore delle Forze armate della Federazione Russa. Inoltre, questo dipartimento organizza il lavoro della commissione centrale del Ministero della Difesa russo per l'esame delle domande di registrazione e di rilascio dei certificati di un veterano di combattimento, e svolge anche una vasta gamma di compiti nel quadro di garantire il funzionamento del Centro di liquidazione unificato del Ministero della difesa russo.
Il rapido sviluppo della tecnologia informatica e dell'informatica ha richiesto nuovi approcci all'automazione contabile. Oggi è responsabile della risoluzione dell'intera gamma di problemi in questo settore dipartimento di registrazione del personale militare, guidato dal colonnello Sergei Aleksandrovich Botsvin. Va notato che il personale del dipartimento, insieme alle imprese industriali e agli istituti di ricerca del Ministero della Difesa russo, sono attivamente coinvolti nei lavori di sviluppo per migliorare i sistemi automatizzati per il personale e i registri personali degli ufficiali e degli ufficiali di mandato delle Forze Armate. Lo sviluppo e l'implementazione di questi sistemi hanno permesso di elevare l'automazione della registrazione del personale militare a un nuovo livello, per migliorare la qualità e l'efficienza del lavoro degli organi del personale a tutti i livelli.
Compito prioritario dipartimento del servizio civile statale, diretto da Irina Valentinovna Manuilova, è la formazione del personale del servizio civile statale federale del Ministero della Difesa russo, rifornendolo con specialisti altamente qualificati. Ciò è facilitato dall'introduzione di nuovi approcci all'organizzazione e allo svolgimento della funzione pubblica. La composizione del personale del servizio civile del dipartimento è formata in conformità con la legislazione della Federazione Russa sulla base dell'organizzazione e dello svolgimento di concorsi per coprire posti vacanti di servizio civile, nomine a posti di servizio civile dalla riserva del personale, nonché nomine senza procedure competitive.
Una delle principali aree di attività del dipartimento è la creazione di condizioni per la formazione di una riserva di personale per il Ministero della Difesa russo, principalmente tra i dipendenti pubblici del dipartimento in ordine di crescita professionale - uno dei fattori determinare la motivazione dell’attività professionale dei dipendenti pubblici. La presenza di tale riserva consente di sfruttare più pienamente il potenziale dei dipendenti pubblici e di coprire rapidamente i posti vacanti, anche negli organi centrali di comando militare di nuova creazione.
L'area di interesse della direzione è l'assegnazione di un grado di classe nel servizio civile statale della Federazione Russa, aumentando la professionalità e la competenza del personale attraverso l'utilizzo di un sistema di formazione professionale aggiuntiva. In generale, l'efficace attività del dipartimento della funzione pubblica statale in termini di selezione di alta qualità e collocamento razionale del personale, tenendo conto della loro competenza, professionalità e linee guida morali, è una delle condizioni per il successo dell'attuazione dei compiti assegnati al dipartimento.
Garantire l'attuazione della politica statale nel campo dei rapporti di lavoro nelle Forze armate, monitorare il rispetto della legislazione sul lavoro, nonché una politica del personale unificata in relazione ai dipendenti di unità e organizzazioni militari e l'introduzione di standard uniformi per il personale nelle Forze armate è effettuato da comitato per i rapporti di lavoro, guidato da Igor Olegovich Rozemblyum. Il compito principale del dipartimento è selezionare il personale civile, valutarne le qualità professionali e personali e organizzare i rapporti di lavoro con i dipendenti. Inoltre, il dipartimento svolge lavori sulla regolamentazione giuridica normativa dei rapporti di lavoro dei dipendenti di unità e organizzazioni militari, attuazione dei requisiti della legislazione russa sulla lotta alla corruzione, coordinamento e controllo delle attività degli organi del personale delle Forze armate su questioni della regolamentazione dei rapporti di lavoro.
Non è un segreto che le prospettive di sviluppo delle forze armate dipendono in gran parte da quanto bene dispongono di ufficiali, personale militare professionista che costituisce la base dell'esercito, la sua spina dorsale. Oggi, le truppe e le forze navali sono composte da ufficiali di varia provenienza, i principali dei quali sono ancora istituti di istruzione militare.
Un nuovo impulso nel lavoro per migliorare il sistema di istruzione militare è stato il ritorno alla Direzione principale del personale del Ministero della Difesa russo dal 1 maggio 2013. dipartimento di educazione militare. Attualmente, le funzioni di capo del dipartimento - vice capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa russo sono temporaneamente svolte dal colonnello Igor Alekseevich Muravlyannikov. Il dipartimento si trova ad affrontare un compito importante e responsabile: organizzare l'istruzione e l'addestramento per le Forze Armate degli ufficiali in grado di garantire la capacità di difesa del nostro Paese.
Riassumendo la storia del passato e del presente del principale organo del personale del Ministero della Difesa della Federazione Russa, è importante notare che lavorare con il personale significa, prima di tutto, lavorare con persone specifiche che hanno caratteristiche individuali che devono essere preso in considerazione. A questo proposito, nello svolgimento delle loro funzioni ufficiali, gli ufficiali e il personale civile della Direzione principale del personale del Ministero della difesa russo si sforzano di escludere il formalismo, basando le loro decisioni sul personale sui requisiti del quadro giuridico, del servizio e dell'esperienza di vita, della conoscenza della psicologia e pedagogia. La ricca esperienza degli ufficiali GUK consente loro di studiare in modo completo le opportunità professionali e commerciali e le caratteristiche personali dei candidati per determinate posizioni militari. L'osservazione, il tatto e la capacità di conquistare le persone sono condizioni essenziali per il loro successo nel lavoro.
Un approccio alternativo si è diffuso nella moderna pratica del personale, quando diversi candidati vengono presi in considerazione per una posizione vacante. Vengono prese in considerazione le opinioni di un'ampia gamma di manager. Un’abile sintesi del feedback sul candidato, elaborando proposte fondate affinché il management possa prendere la decisione ottimale sulla nomina, aiuta ad eliminare il protezionismo, sradicare nomine e trasferimenti basati sul principio “mi piace o non mi piace”.
Naturalmente le riforme attuali sono dovute ai dettami dei tempi. La situazione geopolitica sta cambiando dinamicamente, le forme e i metodi della lotta armata vengono migliorati e, di conseguenza, è necessaria l’ottimizzazione e la modernizzazione delle Forze Armate, compreso il sistema di addestramento, contabilità e distribuzione del personale.
Il volume e la portata del lavoro della direzione principale del personale sono significativi. Ciascuno dei dipartimenti risolve molti problemi complessi. Tuttavia, l'unità di obiettivi e azioni, la coesione e l'assistenza reciproca consentono al team della direzione principale del personale del Ministero della Difesa russo di risolverli con successo ed efficienza. Va anche notato che la politica del personale militare oggi è parte integrante della politica statale del personale, uno strumento per la sua attuazione pratica nell'esercito e nella marina. E la Direzione Principale del Personale del Ministero della Difesa della Federazione Russa, migliorando instancabilmente tutti gli aspetti, tutte le aree delle sue attività quotidiane, agisce come uno strumento affidabile ed efficace della politica del personale militare dello Stato.

Per decisione del presidente del Paese, gli studenti universitari possono ora prestare il servizio militare senza interrompere gli studi. Come è organizzata la formazione dei riservisti, chi ne è responsabile, che ruolo svolge qui il Ministero della Difesa? A queste e ad altre domande del corrispondente RG ha risposto il capo della direzione principale del personale del Ministero della Difesa, il colonnello generale Viktor Goremykin.

Viktor Petrovich, ci sono, diciamo, forze armate a tutti gli effetti. Perché è importante che il Paese si impegni anche nell’addestramento militare degli studenti?

Victor Goremykin: Questa è una delle condizioni più importanti per il mantenimento della capacità di difesa del Paese. Dopotutto, stiamo parlando di creare un sistema ben funzionante per la formazione e l'accumulo di risorse umane di mobilitazione professionali e ben addestrate. In altre parole, stiamo parlando della riserva del personale delle Forze Armate.

L'elemento principale di questo sistema è proprio la formazione degli studenti degli istituti di istruzione civile di istruzione superiore presso i dipartimenti militari.

Vorrei ricordarvi che l'attuale aspetto della rete di tali dipartimenti è stato formato nel 2008. Comprendeva 68 unità strutturali di addestramento militare nelle principali università civili in Russia. Ma l'addestramento militare veniva svolto solo secondo programmi di addestramento per ufficiali di riserva. Un nuovo impulso allo sviluppo di questo sistema è stato il discorso del Presidente della Federazione Russa all'Assemblea Federale del 12 dicembre 2013, in cui il Capo dello Stato ha proposto di modificare gli approcci all'addestramento militare negli istituti di istruzione superiore, senza abbandonare differimento della leva obbligatoria per gli studenti. In conformità con l'ordinanza del Presidente del 22 gennaio 2014, emessa presso l'Università Nazionale di Ricerca Nucleare MEPhI, è stato creato un nuovo sistema di addestramento militare dei cittadini nell'ambito dei programmi di addestramento per sergenti e soldati di riserva.

E cosa darà questo al Paese?

Victor Goremykin: L'idea principale del nuovo sistema di addestramento militare degli studenti è quella di garantire l'accumulo di risorse addestrate militare nella riserva, nonché di fornire ai giovani che ricevono un'istruzione superiore presso le università del paese il diritto di scegliere autonomamente uno dei i modi per adempiere al loro dovere costituzionale di proteggere la Patria. In effetti, il quadro normativo e giuridico necessario è stato sviluppato da zero. Il 21 luglio 2014 è stata adottata la legge federale n. 246-FZ, che determina la procedura per la formazione dei cittadini nei programmi di formazione per soldati e sergenti di riserva presso i dipartimenti militari delle università. Sono state apportate le necessarie modifiche ai regolamenti del Presidente della Federazione Russa e del Governo della Federazione Russa. Va notato che l'iniziativa del Presidente della Federazione Russa per migliorare il sistema di addestramento militare per gli studenti ha trovato ampio sostegno nella società e, come ha dimostrato la pratica, la nuova procedura di addestramento militare è sembrata interessante e attraente per molti giovani .

Non sempre è consigliabile creare nuovi dipartimenti militari. È possibile utilizzare le risorse esistenti in modo più efficiente

Cosa significava?

Victor Goremykin: Nel 2014, migliaia di studenti in 65 università in tutto il paese hanno iniziato a padroneggiare programmi di addestramento militare nelle specialità militari di sergenti, caposquadra, soldati e marinai. Oggi studiano più di 22mila persone.

Nel 2016, il Dipartimento della Difesa ha iniziato a condurre le prime sessioni di addestramento sul campo con 11.600 studenti che hanno completato la loro formazione secondo il nuovo sistema di addestramento militare. I primi cittadini ad aver già completato tale formazione sono stati 104 studenti dell'Università Nazionale di Ricerca Nucleare MEPhI. E ciò che è significativo è che 11 di loro hanno espresso il desiderio di collegare il loro destino futuro con il servizio militare professionale. E questo non è inferiore a uno studente su dieci.

E le altre regioni?

Victor Goremykin: Il Ministero della Difesa sta lavorando attivamente per espandere la geografia della formazione militare nelle università di molte regioni del Paese. Nuovi dipartimenti militari vengono creati sulla base di un'analisi dettagliata e della determinazione delle esigenze necessarie delle Forze Armate per specialisti di un particolare profilo.

Nel 2015 è stato aperto un dipartimento militare presso l'Università statale di giustizia panrussa (RPA del Ministero della giustizia russo), dove verranno formati gli specialisti della polizia militare per le forze armate.

Garantire le esigenze di mobilitazione nell’interesse della flotta del Mar Nero è affidato ai dipartimenti militari creati nel 2016 presso l’Università Federale di Crimea (Simferopol) e l’Università statale di Sebastopoli. Con ordinanza del governo della Federazione Russa del 9 giugno 2016 n. 1157-R, sono stati creati nuovi dipartimenti militari presso l'Università Federale Siberiana (nella filiale di Abakan) e l'Università statale di Tuva (Kyzyl). Entro la fine del 2016 verrà creato un dipartimento presso l’Università Federale del Caucaso settentrionale (Stavropol). Continueremo questo lavoro nel 2017.

C'è ancora qualcosa su cui lavorare in futuro: è necessario adeguare alcune disposizioni del quadro normativo in questo settore. A mio parere non è sempre consigliabile creare nuovi reparti militari. È possibile utilizzare le risorse esistenti in modo più efficiente. A titolo sperimentale, l'addestramento militare è già in corso per gli studenti dell'Accademia statale di diritto di Saratov sulla base del dipartimento militare dell'Università tecnica statale di Saratov intitolato a Yu. In alcune regioni è possibile organizzare l'addestramento militare per gli studenti sulla base degli istituti di istruzione militare del Ministero della Difesa ivi esistenti. Ora, sempre a titolo sperimentale, è in corso l'addestramento militare per gli studenti dell'Università statale di economia di San Pietroburgo sulla base dell'Accademia militare di logistica intitolata al generale dell'esercito A.V. Khrulev.

Gli studenti dell'Università di Economia di San Pietroburgo vengono attualmente formati presso l'Accademia militare

Le questioni relative ai tempi e alla procedura per prestare il giuramento militare degli studenti, nonché alla loro visita medica, richiedono miglioramenti. Per fare ciò, è necessario apportare modifiche a due leggi federali: “Sul dovere militare e sul servizio militare” e “Sugli aspetti fondamentali della protezione della salute dei cittadini nella Federazione Russa”. Il Ministero della Difesa ha preparato un disegno di legge corrispondente e lo presenterà presto al governo della Federazione Russa. Separatamente, va notato che un tempo furono apportate modifiche alla legge federale "Sulla difesa", secondo la quale il governo della Federazione Russa fu rimosso dal potere per riorganizzare le strutture di addestramento militare nelle università. Allo stesso tempo, furono mantenuti i poteri per crearli.

Cioè è necessario finalizzare anche qui il quadro normativo giuridico?

Victor Goremykin: Assolutamente giusto. Di conseguenza, il potere di riorganizzare le strutture di formazione militare nelle università, senza tenere conto della posizione del committente della formazione, cioè il Ministero della Difesa russo, e senza tenere conto della posizione del fondatore dell'università, ha cominciato a diminuire. essere posseduti dalle università stesse. Per evitare decisioni unilaterali, arbitrarie e infondate sulla riorganizzazione delle strutture di formazione militare nelle università, compresa la loro liquidazione, il Ministero della Difesa ha sviluppato un meccanismo legale appropriato. È esplicitato nel progetto di decreto del governo della Federazione Russa: questo documento è pubblicato per la discussione pubblica su un unico portale di progetti di atti normativi e giuridici.

Questo meccanismo giuridico prevede che la decisione di riorganizzare le strutture di addestramento militare venga presa dal Ministero della Difesa in conformità con le esigenze dell'organizzazione militare del paese in termini di risorse di mobilitazione addestrate militare, con un accordo obbligatorio con il Ministero dell'Istruzione e della Scienza e i fondatori delle università. Ma parlando in generale, a nostro avviso, l'utilizzo del potenziale di una scuola superiore civile per preparare una risorsa di mobilitazione ben addestrata ha dimostrato la sua efficacia. Pertanto, continueremo il lavoro così importante e necessario in questa direzione.

Biglietto da visita

Goremykin Viktor Petrovich è nato il 4 febbraio 1959 nel villaggio del distretto di Kormovoye Serebryano-Prudsky, nella regione di Mosca.

Nel 1980 si è diplomato alla Scuola superiore di comando dei carri armati di Chelyabinsk, nel 1994 all'Accademia del servizio federale di controspionaggio della Federazione Russa, nel 2001 all'Accademia russa della pubblica amministrazione sotto il presidente della Federazione Russa. Dal 2000 presta servizio presso la Direzione principale del personale del Ministero della Difesa della Federazione Russa.

Dall'aprile 2009 - Capo della direzione principale del personale del Ministero della difesa della Federazione Russa. Premiato con l'Ordine al merito per la Patria, IV grado, Coraggio, Amicizia e Alexander Nevsky. Onorato specialista militare della Federazione Russa.